



Wstecz













Rzeszowski Oddział GDDKiA wybrał ofertę spółki POLAQUA jako najkorzystniejszą w przetargu na zaprojektowanie i budowę 18 km drogi ekspresowej S19 Dukla – Barwinek (granica państwa). [...]




[...]


W ramach współpracy naszego wydawnictwa z infraSTUDIO przedstawiamy zapis rozmowy przeprowadzonej przez dr. hab. inż. Marka Salamaka, prof. PŚ z Pawłem Puchem, menedżerem zespołu ds. BIM i automatyzacji procesów projektowych w krakowskim oddziale Jacobs.[...]


Jak wynika z raportu firmy badawczej Spectis Budownictwo kolejowe w Polsce 2022–2027, szacunkowa wartość 270 realizowanych i planowanych największych inwestycji kolejowych wynosi 125 mld zł, z czego 37 mld zł (30% całości) przypada na inwestycje w budowie, a 88 mld zł na inwestycje będące na etapie przetargu, planowania lub wstępnej koncepcji. Tak znacząca dysproporcja pomiędzy wartością inwestycji w realizacji a planowanymi świadczy o dużym długoterminowym potencjale rozwoju tego segmentu budownictwa.[...]


1 sierpnia 2022 roku, miesiąc przed umownym terminem zakończenia inwestycji, oddany został do użytku zmodernizowany przez STRABAG 350-metrowy fragment ul. Puławskiej w Piasecznie. [...]
Nagroda Best Quality Employer 2018 dla Budimeksu
Budimex został zdobywcą nagrody Best Quality Employer 2018 i otrzymał tytuł najlepszego pracodawcy w Polsce przyznawany przez Centralne Biuro Certyfikacji Krajowej.
Autor: Budimex SA
Autor: Budimex SA


Kapituła konkursu nagradza firmy wyróżniające się efektywnością i innowacyjnością rozwiązań zarządzania zasobami ludzkimi. To organizacje godne zaufania, dbające o rozwój pracowników oraz zapewniają stabilność zatrudnienia, zapewniając jednocześnie przyjazną atmosferę w pracy.
- Przyznane wyróżnienie traktujemy jako potwierdzenie, że jesteśmy liderem rozwiązań z zakresu HR w Polsce. Będziemy dalej pracować na rzecz utrzymania tej pozycji i rozwoju naszego środowiska pracy na rzecz zarówno pracowników jak i akcjonariuszy – mówi Cezary Mączka, Członek Zarządu Dyrektor Zarządzania Zasobami Ludzkimi Budimex S.A. Organizacja pracy i zarządzanie HR pełni istotną rolę sektorze budowlanym, który zmaga się z brakiem pracowników i wzrostem kosztu pracowników. - Stale organizujemy dla naszych pracowników szkolenia branżowe. Inwestowanie w rozwój umiejętności i kompetencji pracowników to jeden z priorytetów naszej firmy. Zapewniamy realne szanse awansu, samorealizacji i rozwoju zawodowego. Dbamy o rozwój, zdrowie i bezpieczeństwo naszej kadry – dodaje Cezary Mączka.
- Proces rekrutacji stanowi coraz większe wyzwanie dla pracodawców, rosną również wymagania kandydatów. Nasz program ma pomóc jednym i drugim – wyjaśnia Marcin Andrzejewski, Dyrektor Programowy CBCK. - Tytuł Best Quality Employer pomaga budować pozytywny wizerunek marki pracodawcy, przyciągać najlepszych specjalistów, a tym samym uskutecznić proces rekrutacji. Kandydatom zaś daje wskazówkę, z kim na rynku warto wiązać swoją karierę zawodową – dodaje.
Aby uzyskać tytuł Best Quality Employer, uczestnicy muszą przejść proces certyfikacji i spełnić określone w nim standardy. Wśród laureatów tej nagrody znaleźli się także takie firmy jak: Bouygues Immoblier Polska, DHL Global Forwarding, SUEZ Polska Sp. z o. o, Decora SA, Sage Sp. z o.o, Astellas Pharma, Optima Logistics Group i Murapol S.A.
Budimex zatrudnia obecnie ponad 7,5 tysiąca pracowników i jest największym pracodawcą budowlanym w Polsce. To już kolejna nagroda dla firmy w obszarze human resources. Wcześniej spółka była wyróżniana tytułami Pracodawca Roku w Budownictwie, czy Lider Branży w Kategorii Budownictwo. Spółka znalazła się również w czołówce rankingu Idealny Pracodawca, Firma dla inżyniera, czy Solidny Pracodawca Roku Branży Budowlanej.
Zdjęcie: Budimex SA
- Przyznane wyróżnienie traktujemy jako potwierdzenie, że jesteśmy liderem rozwiązań z zakresu HR w Polsce. Będziemy dalej pracować na rzecz utrzymania tej pozycji i rozwoju naszego środowiska pracy na rzecz zarówno pracowników jak i akcjonariuszy – mówi Cezary Mączka, Członek Zarządu Dyrektor Zarządzania Zasobami Ludzkimi Budimex S.A. Organizacja pracy i zarządzanie HR pełni istotną rolę sektorze budowlanym, który zmaga się z brakiem pracowników i wzrostem kosztu pracowników. - Stale organizujemy dla naszych pracowników szkolenia branżowe. Inwestowanie w rozwój umiejętności i kompetencji pracowników to jeden z priorytetów naszej firmy. Zapewniamy realne szanse awansu, samorealizacji i rozwoju zawodowego. Dbamy o rozwój, zdrowie i bezpieczeństwo naszej kadry – dodaje Cezary Mączka.
- Proces rekrutacji stanowi coraz większe wyzwanie dla pracodawców, rosną również wymagania kandydatów. Nasz program ma pomóc jednym i drugim – wyjaśnia Marcin Andrzejewski, Dyrektor Programowy CBCK. - Tytuł Best Quality Employer pomaga budować pozytywny wizerunek marki pracodawcy, przyciągać najlepszych specjalistów, a tym samym uskutecznić proces rekrutacji. Kandydatom zaś daje wskazówkę, z kim na rynku warto wiązać swoją karierę zawodową – dodaje.
Aby uzyskać tytuł Best Quality Employer, uczestnicy muszą przejść proces certyfikacji i spełnić określone w nim standardy. Wśród laureatów tej nagrody znaleźli się także takie firmy jak: Bouygues Immoblier Polska, DHL Global Forwarding, SUEZ Polska Sp. z o. o, Decora SA, Sage Sp. z o.o, Astellas Pharma, Optima Logistics Group i Murapol S.A.
Budimex zatrudnia obecnie ponad 7,5 tysiąca pracowników i jest największym pracodawcą budowlanym w Polsce. To już kolejna nagroda dla firmy w obszarze human resources. Wcześniej spółka była wyróżniana tytułami Pracodawca Roku w Budownictwie, czy Lider Branży w Kategorii Budownictwo. Spółka znalazła się również w czołówce rankingu Idealny Pracodawca, Firma dla inżyniera, czy Solidny Pracodawca Roku Branży Budowlanej.
Zdjęcie: Budimex SA

- WEB Kiosk - Nowoczesne Budownictwo Inżynieryjne
- Facebook - Nowoczesne Budownictwo Inżynieryjne
- Akademia Górniczo-Hutnicza
- Facebook - Budownictwo Inżynieryjne
- Konferencja No-Dig Poland
- Konferencja Przepusty i Przejścia dla Zwierząt
- SITK RP Oddział Kraków
- Polski Kongres Drogowy
- Ogólnopolska Izba Gospodarcza Drogownictwa
- Portal drogowy - edroga.pl
- Wyprawy Mostowe
nbi med!a
ul. Zakopiańska 9/101 | 30-418 Kraków
tel.: 12 292 70 70
ul. Zakopiańska 9/101 | 30-418 Kraków
tel.: 12 292 70 70
Redakcja: redakcja@nbi.com.pl | Marketing: anna.karpinska@nbi.com.pl
Prenumerata: prenumerata@nbi.com.pl | Studio DTP: wydawnictwo@nbi.com.pl

Strona główna |
Redakcja |
Biuro Obsługi Klienta |
Aktualny Numer |
Archiwum NBI |
Galerie |
Patronat medialny |
Wywiady |
Raporty |
Inwestycje |
Katalog branżowy |
Wydawnictwo |
Czasopismo |
Rada Programowa |
Prenumerata |
Portal |
Reklama |
Współpraca |
Newsletter |
Misja> |
Wydane pozycje> |
Oferta> |
Kontakt |
O czasopiśmie |
Plan wydawniczy |
Partnerzy |
Redakcja |
Dlaczego warto? |
Jak zamówić? |
Egzemplarz Okazowy |
O portalu |
Korzystanie z serwisu |
Dlaczegow warto? |
Reklama w czasopiśmie |
Plan wydawniczy |
Kto nam zaufał |
FTP |
Zaproszenie do Współpracy |
Patronat Medialny |
About The Journal |
NBI poleca |

Copyright © nbi med!a 2005 - 2021
Wszelkie prawa zastrzeżone
Wszelkie prawa zastrzeżone
Serwis nie ponosi odpowiedzialności za treść reklam, artykułów sponsorowanych i ogłoszeń.
Jakiekolwiek wykorzystywanie w całości lub we fragmencie materiałów zawartych na www.nbi.com.pl bez zgody wydawcy jest zabronione i chronione prawem.